La brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido hasta el mínimo histórico entre julio y septiembre. Esto según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) con un 46.5% de la participación femenina. Hablamnos de un crecimiento de 1.6 puntos porcentuales, sorprendiendo esto después de la pandemia. Ya que fueron las mujeres quienes más padecieron las consecuencias económicas, ya que se vieron forzadas a dedicarse al hogar.
Lógicamente aún existen retos como el trabajo informal o ingresos muy bajos. Por ejemplo, del 41.6% de personas que reciben un salario mínimo, 27.5% son hombres. En cuanto a la informalidad, el empleo femenino se elevó un 56.7% desde la pandemia. Durante este trimeste, hay unos 645 mil 482 personas trabajando en México presentando unas ganancias superiores a los 263 mil 241. La relación entre hombres y mujeres cayó hasta 52.2%, siendo una cifra inalcanzada desde septiembre del 2005.
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Brecha salarial cerca de romperse en México.
Sobre esto, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras creó un encuentro afromediterráneo para debatir la brecha salarial. Hubo representantes de Túnez, Senegal y Marruecos en Barcelona, donde se habló de la violencia contra las mujeres en entornos laborales. Aún estamos en espera de ver sus conclusiones, pero seguramente arrojarán información vista en todo el mundo.
Lentamente, todas las industrias están muy cerca de eliminar la brecha salarial. Como bien se platicó en la nota que te compartimos sobre las seleccones nacionales de futbol. Lo mismo sucede en la industria del entretenimiento, pues Hollywood ha tratado de hacer los pagos equitativos.
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