Aumenta precarización en la SEP

Maestros de Prepa en línea acusan mayor precarización en la SEP. Ahora sus contratos apenas duran 3 meses, tienen el mismo sueldo pero más responsabilidades. Esta modalidad atiende a más de 151 mil estudiantes, la mayoría de estos en localidades pobres. Si bien la secretaría presume que contrata a más personas, las condiciones son más precarias.

Los asesores y tutores, debían trabajar 20 horas de trabajo cada semana. A cambio tendrían 12 mil pesos semanales por outsourcing (Que el propio gobierno consideró ilegal hace 2 años). Con este nuevo trato, deberán trabajar 36 horas a la semana, pero con el mismo sueldo. Un bono anual y el pago de vacaciones, sin seguridad social, ni la certeza de tener empleo seguro. Para colmo, tienen prohibido ejercer un segundo empleo.

En Facebook, profesores expusieron esta situación, pero el coordinador general de Prepa en línea, Jesús Eduardo Pérez-Buendía. Respondió que “nadie les pide que renuncien a nada. Aquí se ofrece un trabajo, si te conviene lo tomas y si no, pues no”.

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Maestros exhiben precarización en la SEP.

La Secretaría de Educación Pública anunció que la Secretaría de Hacienda liberó 474 MDP para tutores, supervisores y técnicos académicos. Esto durante el ejercicio de contratación de personal en 2022, dicho monto fue por la regularización del personal de 2 mil 600 personas. Pero los docentes sintieron esto como un despido masivo, debido a que son trabajos vía outsourcing. Dicho sea de otra forma, una empresa ajena a la SEP realiza la contratación.

En 2019, la Coalición de Trabajadores de la Educación en Línea, justamente para demandar mejoría en sus condiciones de trabajo. Al respecto, uno de los activistas aseguró que la SEP ni siquiera los reconoció como maestros. Dicha coalición nació inicialmente para esclarecer unos retrasos en sus pagos que duraron meses. Incluso los estudiantes yacen inconformes, pues se han suspendido las clases desde diciembre.

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